Esperienza da non ripetere in ADHR, filiale o permanent che sia.
0 bonus, 0 benefit, 0 formazione, 0 affiancamento, 0 supporto, 0 clienti, 0 bilanciamento vita-lavoro, solo smart working quando ‘concesso perché bravi’ (e attenzione, è stato anche firmato un accordo che prevedeva smart working 3 gg/sett), 0 piano ferie per gli ultimi arrivati (prenderete 2 giorni a natale solo quando ve lo diranno e non potrete andare dalle vostre famiglie), 0 tutto regaz.