Azienda fortemente orientata al ruolo di Business Manager, il cui compito principale è chiudere contratti e gestire l’allocazione delle risorse. Questo approccio può portare talvolta a situazioni in cui le competenze dei team non risultano pienamente allineate con le specifiche esigenze dei progetti o dei clienti. Sebbene siano presenti iniziative per promuovere un ambiente di lavoro più umano, può sembrare difficile riuscire a bilanciare pienamente queste politiche all’interno di una realtà aziendale di grandi dimensioni.