I team non sono autonomi e ogni decisione arriva dall’alto anche quando va contro i criteri di qualità fissati dall’azienda stessa. Le opportunità di crescita sono molto scarse e oscure e si preferisce lasciare le persone andarsene piuttosto che negoziare un miglioramento retributivo.
I benefit vengono molto pubblicizzati ma è molto complicato accederci nei fatti.
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Sai se si trovano offerte full remote anche per junior?