Crescita inesistente e nessuna meritocrazia, soprattutto per i ruoli tecnici. Management scadente, privo di visione e di capacità comunicative efficaci. Troppa ipocrisia generale e scarsa trasparenza. Forti pressioni per l’abbandono dello smart working, senza alcuna compensazione in termini economici e del risultante inquinamento prodotto.
Ambiente particolarmente tossico in alcune units (Capgemini Invent, in particolare).
Si salvano solo i colleghi, fino al livello del Senior Consultant, ed il buono stipendio inziale.