Come capita in molte realtà di consulenza, lo stack tecnologico e le pressioni dipendono dal progetto e dal cliente con cui ci si trova ad interagire; purtroppo gran parte del management si mostra prono alle richieste (spesso pretenziose quando non pretestuose) delle società clienti e queste richieste si concretizzano in pressioni sui gruppi di lavoro che si trovano a dover fare ore extra (per altro, la fascia oraria 18-22 nelle giornate lavorative non è considerrata come straordinario per accordi sindacali sottoscritti una decina di anni fa), pressioni che vanno sia a ledere l’equilibrio vita-lavoro sia a inibire la possibilità di fruire delle opzioni di formazione che l’azienda offre (principalmente mediante videocorsi su portali esterni, occasionalmente con attività più strutturate).